À compter du 1er juillet 2026, les parents pourront bénéficier d’un nouveau congé supplémentaire de naissance, créé par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026. Ce dispositif accorde à chaque parent un à deux mois de congé indemnisé, en complément des congés de maternité, de paternité, d’accueil de l’enfant ou d’adoption.
Ce droit est individuel, personnel et non transférable. Les parents peuvent prendre leur congé simultanément ou alternativement, et le fractionner en deux périodes d’un mois. Il doit être utilisé dans les neuf mois suivant la naissance ou l’arrivée de l’enfant au foyer, après la fin des congés légaux existants.
Le dispositif concerne les enfants nés ou adoptés à partir du 1er janvier 2026, ainsi que ceux dont la naissance était prévue à cette date. Pour les naissances ou adoptions intervenues entre le 1er janvier et le 30 juin 2026, le délai de neuf mois court à partir du 1er juillet 2026.
Le congé est ouvert aux salariés du privé, aux agents publics, aux travailleurs indépendants, aux professionnels agricoles, aux artistes-auteurs, aux demandeurs d’emploi, ainsi qu’à certains étudiants en santé.
Dans le secteur privé, l’indemnisation est assurée par la Sécurité sociale : 70 % du salaire plafonné le premier mois, puis 60 % le second. Les salariés doivent prévenir leur employeur au moins un mois avant le départ en congé (15 jours dans certains cas). Les indépendants et demandeurs d’emploi effectueront leurs démarches via un téléservice dédié disponible dès le 1er juillet 2026.
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