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La colère monte chez les salariés de la Fondation ARHM

Le secteur de la santé mentale souffre. Restructurations, fermetures de lits et démissions suscitent la colère à la Fondation ARHM. La CGT a appelé à la grève, ce mardi 22 septembre

Plus de 200 personnes se sont réunies devant le siège de l’ARHM ce mardi 22 septembre

Après la colère de la pédopsychiatrie, c’est désormais l’ensemble du personnel de la Fondation ARHM qui tire la sonnette d’alarme. Devant l’hôpital Saint-Jean-de-Dieu, siège de la fondation, plus de 200 salariés se sont rassemblés ce mardi 22 septembre pour dénoncer leurs conditions de travail, à la suite d’un appel à la mobilisation de la CGT. Le maire de Vénissieux, Idir Boumertit, ainsi que l’ancienne maire de la commune, Michèle Picard, étaient présents pour apporter leur soutien aux grévistes.

Ces derniers mois, de nombreuses restructurations ont eu lieu dans les différentes centres gérés par la Fondation ARHM. Pour rappel, l’institution prend en charge des adultes, des adolescents et des enfants présentant des troubles de santé mentale.

Ces réorganisations interviennent dans un contexte particulièrement tendu pour le secteur de la psychiatrie et du médico-social. Comme de nombreux établissements de santé mentale, la Fondation ARHM est confrontée à des difficultés de recrutement et à des contraintes budgétaires. « Nous sommes face à une crise institutionnelle, indique la CGT. Des décisions nous sont présentées, mais aucun véritable dialogue n’est engagé avec les salariés. »

Des restructurations qui inquiètent les salariés

Dans le centre de Lyon, le centre Pizay, qui accueille plus de 200 patients chaque année, devrait fermer ses portes. « La privation de soins au détriment du plus grand nombre gagne du terrain et nous oblige à nous mobiliser pour défendre notre dispositif, témoignent Marie-Pierre, Myriam et Christine, psychologues au centre Pizay. Une mauvaise prise en charge de la santé mentale entraîne une surcharge des services d’urgence, des hospitalisations plus longues et plus coûteuses, ainsi que des comorbidités insuffisamment prises en charge. »

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À Saint-Fons, le CMP pour enfants devrait lui aussi fermer ses portes. Selon la CGT, les patients seraient désormais accueillis au sein du Centre médico-psychologique Winnicott, situé à Vénissieux. Ce dernier prend actuellement en charge des patients âgés de 2 à 18 ans, contre 2 à 12 ans auparavant. D’après le syndicat, cette réorganisation, qui implique à la fois le transfert des patients de Saint-Fons vers Vénissieux et l’élargissement du public accueilli, se ferait sans moyens humains supplémentaires.

« La population a besoin d’un accès aux soins facile et de proximité, atteste la CGT. Les CMP sont censés accueillir tous les publics, mais nous n’avons plus les moyens de leur garantir un accompagnement adapté. Les délais d’attente s’allongent, les ruptures de soins se multiplient et nous sommes parfois contraints de renvoyer des patients chez eux alors qu’ils traversent une crise aiguë. »

Une fuite du personnel

Ces dernières années, la psychiatrie est confrontée à une pénurie de personnels médicaux et paramédicaux. À Saint-Jean-de-Dieu, la situation devient particulièrement préoccupante. « Cela fait des mois que nous alertons : il existe une fuite continue du personnel dans l’ensemble de la Fondation, souligne le syndicat. Nous travaillons dans des conditions qui ne nous permettent plus de répondre correctement aux besoins des patients. »

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En l’espace de deux mois, plus de 35 démissions auraient été enregistrées au sein de l’ARHM. Du côté de la pédopsychiatrie, la CGT évoque une baisse de 25 à 30 % des effectifs à la suite des fermetures et restructurations. « Fin juin, nous avons appris que la direction dénonçait la quasi-totalité des accords d’entreprise : congés pour enfants malades, réductions du temps de travail… Nous risquons de perdre de nombreux acquis sociaux et de ne plus attirer de nouveaux professionnels. »

À travers cette mobilisation, les salariés espèrent obtenir une réponse de la direction de l’ARHM : « Cela fait des années que nous nous investissons sans que nos efforts soient reconnus. Nous espérons aujourd’hui être entendus. »

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